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例えば、従業員の配偶者が亡くなった場合は喪主となるのが一般的なので、亡くなった当日から休まなければなりません。父母や子の場合も、当日から休むという人が多いでしょう。

忌引き休暇は法令上定められた休暇制度ではなく、特別休暇（法定外休暇）であるため、給料の支給有無についても企業側が自由に設定可能です。

なお、dipが提供する『スポットバイトル』は、まさにこのニーズに特化したサービスです。求人は秒単位で掲載可能。しかも無料です。集客力の高いサービス『バイトル』からの導線もあるため、空いた時間に働きたいと考える潜在層とも多くの接点が作れます。かといって、有象無象が集まる心配も杞憂でしょう。それは良い働きぶりにはdipがボーナスを支給する取り組みが、働く側のモチベーションを担保するからです。

電話が難しい状況であれば、メールやショートメールなどで連絡しましょう。ただし、メールやショートメールで連絡した場合は、相手が内容を確認していない可能性もあります。電話や口頭で伝えられるタイミングができ次第、すぐに再度の連絡をしましょう。

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また、必要に応じて、死亡診断書や会葬礼状など、弔事があったことを証明できるものを後日提出してもらいます。証明に関しては、自社の忌引き休暇規程に合わせ、必要な提出書類を定めておくと良いでしょう。

⑤ 받는 서버 설정 화면에서, 서버 주소/보안 형식/포트를 입력하시고 '다음' 버튼을 눌러주세요.

忌引き休暇は、親族や近親者が亡くなられた際に取得する休暇であり、公休や有休とは性質が異なります。

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Mengirim dan Menerima Pesan: Anda dapat mengirim dan menerima pesan melalui keyboard komputer, yang lebih nyaman untuk percakapan panjang.

ここからは、忌引き休暇の連絡時に伝えるべきポイントやメール連絡の際の文例などを紹介します。

法的な決まりがないため企業によっても変わりますが、続柄ごとの具体的な付与日数の目安は、以下の表のとおりです。